Questo è quello che ti serve...
1. Buona volontà. Entrambi i partner devono avere buona volontà verso l'altro - la più buona volontà il meglio. Questo significa che sia necessario affrontare il processo di consulenza positivamente alla ricerca di un buon risultato. Un buon risultato di solito significa comprendere il rapporto e come funziona, riparazione di parti del rapporto che hanno rotto giù e cercando di sviluppare il rapporto in uno che è vibrante, vivo, che soddisfi, nutrimento e nutriente. Entrambi i partner devono essere disposti ad esaminare se stessi a considerare quale parte sono pronti a proprio nel rapporto non essendo riuscita, non dando loro ciò che vogliono o bisogno di destra verso l'interno. Ciò significa che ogni persona che cerca verso l'interno di considerare quali modifiche sono pronti a fare e se può lasciare andare di passato fa male. A volte può significare in preparazione alla fine il rapporto in modo decente e civilizzato.
2. L'impegno. Per il rapporto di consulenza a lavorare, entrambi i partner devono essere impegnati al processo. E non ' pensiero buono che è possibile trascinare il vostro partner rapporto di consulenza se non sono impegnati per la relazione e l'idea di consulenza come un metodo per migliorare le cose. Rapporto di consulenza non è facile. Esso richiede impegno in termini di tempo, di denaro, di energia e di emozioni. Possedere alle nostre carenze, gli errori e le mancanze non è facile, è molto più facile dare la colpa a altro. Sentito cose difficili su noi stessi e di essere in grado di possedere che non è facile. Arrivando a capire dove alcuni dei nostri comportamenti provengono anche non è facile. Eppure tutto questo è richiesto per coppie di orientamento al lavoro.
3. La capacità di compromesso. Un affare è un processo di dare e avere. Le coppie di consulenza non sono diverse. È un non - giudizio di processo e per farlo funzionare entrambe le parti desidera essere in grado di dare come prendere. Questo è ciò che è un compromesso. Una bella definizione dell'amore è "messa alle esigenze di altra persona prima". E nel rapporto di consulenza che è un elemento essenziale. Per esempio...Cosa si può fare per lei? Come posso aiutarlo?
4. L'energia. Quanta energia ognuno di voi ha per farvi rapporto migliore? Siete pronti per investire in essa, a dedicare tempo, denaro ed emozione per trasformarlo in qualcosa di gratificante e che soddisfi. Le relazioni sono dinamiche, tengono cambiando e in continua evoluzione - proprio come la vita e le persone. Se hai appena non fare nulla con il vostro rapporto, non investire in esso le probabilità sono che esso non darvi molto di un ritorno.
5. L'onestà. Sei pronto a dire e sentire alcune cose difficili su te stesso, il vostro partner e i ruoli nella relazione? Siete disposti ad essere aperta e onesta di te, i tuoi sentimenti e le vostre azioni?
Il ruolo di consigliere nel rapporto di consulenza è quello di facilitatore. Lui o lei non è un giudice e non fa il lavoro effettivo, che è basso per la coppia. Il consigliere è lì per facilitare la coppia di comprendere quali problemi reali sono, loro provenienza e ciò che deve essere cambiato, se il rapporto è di essere migliorato. Ma il lavoro stesso viene fatto dalla coppia.
Ora per la buona notizia. Quando il rapporto di consulenza funziona può essere incredibilmente successo anche dopo molti anni di sterilità.
