1. Ottenere il vostro imbonimento pronto.
Pensi che tu non sei un "venditore"? Siete quando sei su un colloquio di lavoro. Il vostro compito è di vendere l'intervistatore a pensare che tu sei il migliore fisioterapista che lui o lei potrebbe assumere mai. Così, al fine di fare che, sul piano in grado di parlare per circa 5 minuti sul tuo background, educazione, esperienza e perché sei il miglior candidato per il lavoro. Un monologo di cinque minuti è circa 50 frasi. Preparare quelle 50 frasi in anticipo e pratica, pratica, pratica.
2. Arrivare 15 minuti all'inizio per l'intervista.
In questo modo avrete tempo per comporre voi stessi, rivedere le note e compilare qualsiasi lavoro di ufficio che può essere richiesto prima della tua intervista. Sfruttare il tempo supplementare per andare al bagno e controllare il tuo aspetto nello specchio. Non dimenticate di controllare i denti per bit del pranzo avanzo. Pack uno spazzolino e dentifricio e dare i denti una rapida spazzolatura per rinfrescare il vostro respiro.
3. Ascoltare con attenzione ogni domanda che ti viene chiesto e poi rispondere a tali domande accuratamente.
Guardi fuori per inciampare parole come "um è" e "ah" e slang colloquiale che non appartiene in una conversazione di affari quando si danno le risposte. Assicurarsi che il suono fiducioso quando si risponde. PT Manager cercare le persone che sanno che cosa stanno parlando e hanno la fiducia necessaria per rispondere a domande accuratamente. Non divagare e non vagare fuori pista. Rispondere alla domanda e quindi attendere la risposta dell'intervistatore.
4. Che la questione "Dimmi un po' su di te?" significa veramente.
La risposta non inizia con "Mi piace lunghe passeggiate sulla spiaggia e quiete serate a casa". L'intervistatore sta cercando di tratti di personalità e informazioni di sfondo che stabilisce le vostre qualificazioni per la posizione. Raccontare lui o lei tua etica del lavoro, il tuo amore per la professione di PT e il vostro desiderio di formazione continua di tenersi aggiornati nel campo.
5. Quali la questione "mi raccontano i punti di forza e di debolezza?" significa veramente.
Questo non è il momento di fare un assassinio di carattere su se stessi raccontando l'intervistatore quanto sia difficile per voi di alzarsi al mattino e che voi e Chocolate Martini sono ben a conoscenza. Probabilmente non avrete nessun problema risponde con 3-4 cose positive su di te, ma come si fa a rispondere alla domanda di debolezza? Parlare di una qualità o due che è davvero un quasi-strength sotto mentite spoglie. Ad esempio, "Io tendono a spendere ore in più al lavoro rispetto alla maggior parte dei miei collaboratori perché non mi sento comodo andando a casa fino a quando ho avvolto tutte le mie scartoffie per il giorno".
6. Che la domanda "che cosa ti vedi facendo in 5 anni?" significa veramente.
Questa è una domanda di tastatura progettata per determinare quanto tempo si potrebbe attaccare. Mentre l'onestà di solito è la miglior politica, non non c'è nessuna legge che dice che dovete lavorare nello stesso luogo per sempre. Se il tuo obiettivo è quello di frequentare il college di notte così potrete passare carriere e diventare un avvocato in 5 anni, non tirarlo su. Gli obiettivi che sono in linea con la vostra carriera di PT e che dimostra di che essere un buon candidato per l'occupazione a lungo termine di stato. Qualcosa come "Mi piacerebbe essere terapeuta Senior," è una buona risposta.
7. Sono esempi specifici di successi di lavoro pronti.
Si può aspettare di essere domande sulla vostra posizione corrente. Gli intervistatori amore per scoprire come avete affrontato una sfida particolare e per ottenere informazioni in vostre esperienze di lavoro quotidiano. Essere pronti con alcuni esempi specifici dei vostri casi più impegnativi. Inoltre, fornire alcuni esempi di come erano in grado di ottenere un compito particolare compiuto sotto pressione insolito, o una breve scadenza, se si dispone di questi tipi di esempi. Non fanno nulla però. È anche una buona idea per fornire esempi di vostre abilità di lavoro di squadra e quanto bene è comunicare idee con colleghi di lavoro ed i supervisori.
8. Mostra l'entusiasmo, la cordialità e la PMA.
PMA significa atteggiamento mentale positivo, e si desidera portare abbondanza di esso all'intervista. Si invia segnali subliminali all'intervistatore con il linguaggio del corpo, il tono della voce e l'atteggiamento. Assicurarsi che tutti quei segnali sono positivi agendo luminose, energico e allegro. Prestare attenzione al linguaggio del corpo. Sedersi su diritto, non toccare i piedi o le dita a tamburo. Fare il sincero contatto visivo con l'intervistatore. Se si scende ad un legame tra voi e un altro candidato uguale esperienza e delle competenze, il vostro entusiasmo potrebbe oscillare il vostro modo di lavoro.
9. Non essere sconvolto da un'intervista conflittuale.
Alcune interviste utilizzano un approccio conflittuale misurato per estirpare i candidati che non reagiscono bene a pressione o confronto. Non essere predisposto. Mantenere il contegno professionale e agire come se il vostro intervistatore sta facendo niente di insolito. Ricordate, non sempre avete intenzione di essere trattare i clienti che sono felici di vederti, e alcuni che sono nel dolore intenso non può essere la gente più ospitale incontrerai mai. Vostro intervistatore lo sa, e lui o lei sta solo cercando di scoprire come si saranno essere trattare i clienti quando tali situazioni si presentano.
10. Rendere sicuro che chiedere il lavoro due volte.
Non si assumono che l'intervistatore sa che si desidera che il lavoro di PT solo perché presentò per l'intervista. Chiedetela alla fine del colloquio, dicendo qualcosa come "mi è piaciuto incontro con voi oggi, e mi piacerebbe lavorare qui molto. Possiamo prendere questo per il prossimo passo? Può sembrare un po' assertivo, ma almeno stai lasciando l'intervistatore sapere che lui o lei ha una prospettiva calda sulle loro mani. Se non ottenete un'offerta di lavoro PT sul posto, follow-up con una breve nota di ringraziamento e chiedere per il lavoro di nuovo. Non utilizzare la posta elettronica. Scrivere a mano una nota su una scheda di ringraziamento generica e rilasciarlo nella posta. Fidati di me, che quasi nessuno fa più. Si stagliano dalla folla.
Sommario
C'è un sacco di concorrenza nel mercato del lavoro di terapia fisica oggi. È importante che voi stessi gestire professionalmente e che ti danno l'intervistatore la capacità di giudicare come si sta andando per eseguire una volta che la clinica si estende un'offerta di lavoro.
È costoso e dirompente di avere un sacco di turnover del personale, così il vostro intervistatore sta per assicurarsi che la persona giusta è assunto la prima volta. Tu sei quella persona e tocca a voi per far sapere all'intervistatore. Seguire questi 10 consigli e si ti guarda come la stella splendente che sei veramente!
